Lokführer Stundenlohn 2026: Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge im Vergleich
10.06.2026 · Fair Personal GmbH
Lokführer Gehalt 2026
GDL, EVG oder Fair Personal – Wo liegen die Unterschiede?
Viele Lokführer achten beim Arbeitgeberwechsel zunächst auf den Stundenlohn. Mindestens genauso wichtig sind jedoch Zuschläge, Betreuung, Dienstwagenregelungen und die Unterstützung im beruflichen Alltag.
Tarifvergleich 2026 im Überblick
| Leistung | GDL | EVG | Fair Personal GmbH |
|---|---|---|---|
| Nachtarbeit (20:00–06:00 Uhr) | 3,72 €/Std. | 3,73 €/Std. | 7,50 €/Std. |
| Sonntagsarbeit | 6,29 €/Std. | 6,31 €/Std. | 15,00 €/Std. |
| Feiertagsarbeit | 6,87 €/Std. | 6,90 €/Std. | 30,00 €/Std. |
| Grundstundenlohn | ca. 22–27 € | ca. 22–28 € | 30,00 € garantiert |
| Dienstwagenregelung | ✖ | ✖ | ✔ Ja |
| Persönlicher Ansprechpartner | ✖ | ✖ | ✔ Ja |
| Unterstützung bei Zusatzqualifikationen | Teilweise | Teilweise | ✔ Ja |
| Einsatzgebiet | je nach EVU | je nach EVU | Bundesweit |
Warum viele Lokführer Fair Personal wählen
- Garantierter Stundenlohn von 30,00 €
- Bis zu 100 % Zuschlag auf Feiertagsarbeit
- Deutlich höhere Nacht- und Sonntagszuschläge
- Persönlicher Ansprechpartner
- Unterstützung bei Qualifikationen und Weiterbildungen
- Mögliche Dienstwagenregelung
- Bundesweite Einsatzmöglichkeiten
Fazit
Der Stundenlohn allein entscheidet nicht über die Attraktivität eines Arbeitsplatzes. Gerade im Güterverkehr machen Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit einen erheblichen Unterschied aus. Deshalb lohnt sich ein genauer Vergleich der tatsächlichen Konditionen.
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Hinweis: Die dargestellten Werte basieren auf den zum Zeitpunkt der Veröffentlichung herangezogenen Vergleichsdaten. Tarifverträge und Unternehmensregelungen können sich ändern.