Lokführer bei Personaldienstleistern: Warum Flexibilität so wichtig ist
04.06.2026 · Fair Personal GmbH
Lokführer bei Personaldienstleistern: Warum Flexibilität so wichtig ist
Ein persönliches Wort von Fair Personal GmbH an alle Lokführer, die sich bei einem Personaldienstleister bewerben möchten.
Persönlich gesprochen
Dieser Beitrag basiert auf meinen persönlichen Erfahrungen aus vielen Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung für Lokführer und Eisenbahnunternehmen. Mir ist wichtig, Bewerbern von Anfang an ehrlich zu erklären, welche Chancen, aber auch welche Anforderungen mit einer Tätigkeit bei einem Personaldienstleister verbunden sind.
Die häufigste Frage im Bewerbungsgespräch
Fast jeder Lokführer stellt früher oder später dieselbe Frage:
„Habt ihr etwas in Hamburg?“
„Habt ihr etwas in München?“
„Habt ihr etwas in Frankfurt?“
Diese Frage ist absolut nachvollziehbar. Jeder möchte möglichst wohnortnah arbeiten und lange Fahrten vermeiden. Genau deshalb möchte ich offen erklären, wie die Realität bei einem Personaldienstleister aussieht.
Ein fester Einsatzort kann nicht garantiert werden
Wir arbeiten mit verschiedenen Eisenbahnverkehrsunternehmen in ganz Deutschland zusammen. Unsere Einsätze hängen von den Aufträgen unserer Kunden ab.
Heute können wir einen Einsatz in Frankfurt haben. In zehn Monaten kann derselbe Kunde sagen:
„Vielen Dank, wir haben inzwischen genügend eigenes Personal.“
Was passiert dann?
Der Auftrag endet. Das Arbeitsverhältnis bei Fair Personal GmbH bleibt jedoch bestehen.
Dann suchen wir für unseren Mitarbeiter einen neuen Einsatz. Dieser kann beispielsweise in Hannover, Bremen, Hamburg oder einer anderen Region liegen.
Genau hier entstehen häufig Missverständnisse. Viele Mitarbeiter gehen davon aus, dass sie dauerhaft an ihrem Wohnort eingesetzt werden. Diese Garantie kann ein Personaldienstleister jedoch nicht geben.
Mein ehrlicher Rat
Wer ausschließlich an einem festen Standort arbeiten möchte, sollte sich direkt bei einem Eisenbahnverkehrsunternehmen bewerben.
Dort laufen Verkehrsverträge oft über viele Jahre. Selbst bei Betreiberwechseln werden Mitarbeiter häufig übernommen oder erhalten neue Möglichkeiten innerhalb derselben Region.
Warum viele Lokführer trotzdem den Weg über einen Dienstleister wählen
Fazit
Wenn Sie sich bei Fair Personal GmbH als Lokführer bewerben, sollten Sie bundesweite Flexibilität mitbringen.
Wir versuchen immer, wohnortnahe Einsätze zu finden. Dennoch können wir keinen festen Standort für die gesamte Dauer des Arbeitsverhältnisses garantieren.
Dafür stehen wir für Ehrlichkeit, Transparenz und faire Kommunikation – bereits vor der Bewerbung.
Lieber offen und ehrlich von Anfang an als später enttäuscht.