Datenschutzerklärung
Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten.
1. Datenschutz auf einen Blick
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Diese Datenschutzerklärung informiert darüber, welche Daten beim Besuch dieser Website und bei Kontaktaufnahme verarbeitet werden.
2. Verantwortlicher
Fair Personal GmbH
Schnurstr. 2
61231 Bad Nauheim
E-Mail: kontakt@fair-personal.gmbh
Telefon: 069 95016920
3. Erhebung und Speicherung personenbezogener Daten
Beim Besuch der Website können technische Daten wie IP-Adresse, Browsertyp, Betriebssystem, Uhrzeit des Zugriffs und aufgerufene Seiten verarbeitet werden. Diese Daten dienen der technischen Bereitstellung und Sicherheit der Website.
4. Kontaktformular und E-Mail-Kontakt
Wenn Sie uns per Formular oder E-Mail kontaktieren, werden Ihre Angaben zur Bearbeitung der Anfrage und für mögliche Anschlussfragen verarbeitet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
5. Bewerbungen
Wenn Sie Bewerbungsunterlagen übermitteln, verarbeiten wir diese ausschließlich zur Durchführung des Bewerbungsprozesses.
6. Weitergabe von Daten
Eine Weitergabe personenbezogener Daten erfolgt nur, wenn dies zur Bearbeitung Ihrer Anfrage, zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen oder aufgrund gesetzlicher Pflichten erforderlich ist.
7. Speicherdauer
Personenbezogene Daten werden nur so lange gespeichert, wie dies für den jeweiligen Zweck erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungspflichten bestehen.
8. Ihre Rechte
Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit und Widerspruch. Zudem besteht ein Beschwerderecht bei einer zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde.
9. Cookies und externe Dienste
Diese Theme-Version verwendet keine eigenen Tracking-Cookies. Sollten später Analyse-Tools, Karten, Videos oder externe Dienste eingebunden werden, muss diese Datenschutzerklärung entsprechend erweitert werden.
10. Hinweis
Diese Vorlage ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Vor Veröffentlichung sollten Impressum und Datenschutzerklärung rechtlich geprüft und mit vollständigen Unternehmensdaten ergänzt werden.